23 августа по инициативе Службы занятости в Сосновском районе Челябинской области прошло ежегодное межведомственное совещание «Клуб кадровиков».
Повестка дня формируется индивидуально для каждого муниципалитета. Предварительно, представители кадровых служб обозначили актуальные вопросы, а служба занятости, сформировала повестку и подготовила спикеров.
Традиционно, на каждом заседании Клуба, с докладом о текущей ситуации на рынке труда выступила директор ОКУ ЦЗН г. Челябинска Мария Никонова. По ее словам уровень безработицы остается невысоким, по сравнению с аналогичными периодами. «Центр занятости обладает достаточным количеством вакансий, чтобы подыскать гражданам, состоящим у нас на учете подходящую работу. В среднем на каждого безработного гражданина приходится по 3-5 вакансий», – добавила Мария Никонова.
Ключевой темой собраний «Клуба кадровиков» стали изменения в законодательстве в части, касающейся трудоустройства инвалидов.
С 1 сентября 2022 года работодателю необходимо будет не только создать рабочие места для инвалидов, но и фактически оформить в установленном порядке трудовые отношения. Согласно новым правилам если работодатель не имеет возможности принять к себе на работу человека с инвалидностью, то он может заключить соглашение с иным работодателем на трудоустройство инвалидов, в том числе с некоммерческой организацией. Соглашение составляется в произвольной форме.
Заместитель прокурора Сосновского района Ирина Климкова отметила важность исполнения работодателем норм трудового права и обозначила ответственность за их нарушение.
Заместитель начальника Налоговой службы № 22 Ольга Свистун рассказала о тонкостях работы с самозанятыми и напомнила о том, что работодателю необходимо до конца года получить цифровую электронную подпись.
Специалист комплексного центра социального обслуживания населения Наталья Парфентьева рассказала о государственной социальной помощи гражданам на основе социального контракта. В ходе встречи представители работодателей смогли получить ответы на интересующие вопросы из других сфер профессиональной деятельности.