Отчетный доклад председателя первичной профсоюзной организации муниципального учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения» Сосновского муниципального района Челябинской области за 2020 год.

В нашей организации - муниципальном учреждении «Комплексный центр социального обслуживания населения» Сосновского муниципального района Челябинской области, первое собрание о создании первичной профсоюзной организации состоялось 28 июня 2011г., начата деятельность профсоюза с 01 июля 2011 г, численность членов профсоюза была 37 ч, в штате центра 56 ч. В этом году будет 10 лет как мы трудимся единой командой. Наш профсоюз создан для защиты социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов профсоюза. Благодаря сплоченной работе наш профсоюз с каждым годом развивается и увеличивается. За все годы нашей работы нам удалось увеличить число членов нашего профсоюза с 37 до 70 человек (это 57 женщин, 13 мужчин), что на сегодняшний день является 100% результатом, все наши сотрудники к концу 2020 года являются членами нашей ППО.

Как и во многих организациях у нас тоже бывают трудности, разногласия, решаются сложные задачи, люди приходят и уходят, но наш руководитель и профсоюз - это сплоченный коллектив, мы работаем на развитие и укрепление социального партнерства, которое выражается в сотрудничестве работников и работодателя на равных. В нашей организации очень чуткий и внимательный руководитель - Наталья Адамовна, она наш генератор идей, всегда мотивирует нас на развитие, улучшение взаимоотношений в коллективе.

В основе таких отношений – диалог сторон, учет интересов друг друга и работа единой командой на результат. Задача по сплочению коллектива – одна из главных задач нашего профсоюзного комитета. Мы стараемся, чтобы все работники: и администрация, и специалисты, и социальные работники, и технический персонал были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника. Вместе всегда легче преодолевать трудности и решать проблемы, делить радости и горести.

Для повышения мотивации профсоюзного членства нашего коллектива, а также профилактики синдрома профессионального выгорания, для укрепления здоровья и повышения жизненного уровня членов Профсоюза мы проводим культурно-массовые мероприятия: посещения концертов, театров, проведение праздничных мероприятий: Нового года, 8 марта, 23 февраля.

В нашей организации есть 2 значимые даты, которым мы оказываем отдельное внимание - это День социального работника 8 июня и День Центра (это дата создания нашего центра 01 сентября 1991 года). В этом году будем праздновать 30 летний юбилей.

Ежегодно ко дню социального работника мы проводим конкурсы для соцработников, с презентациями их профессиональных, кулинарных, культурных достижений: это такие конкурсы как «Лучший социальный работник», «Женщина года», творческий конкурс «Вдохновение», «Вкусный праздник – 8 Марта» и множество других. По результатам конкурсов проводим награждение победителей, вручаем памятные призы и подарки, грамоты и благодарственные письма, устраиваем сладкий стол и чаепитие.

К этим датам мы также организовываем экскурсионные поездки по достопримечательным и красивым местам нашего края. Например, в 2019 г. мы посетили остров святой Веры на озере Тургояк, представляющий собой археологический заповедник. В начале 2020 г. ездили на экскурсию «Александровская сопка и Бажовский парк», там совершили пешее восхождение на Александровскую сопку, погуляли по живописным окрестностям парка. Поездки наши всегда сопровождаются отличным настроением, позитивом и зарядом энергии для последующей плодотворной работы.

2020 год выдался сложным для всех нас, но «Вместе мы – сила, вместе мы –мощь, мы всем и всегда готовы помочь!» Каждый член первичной организации уже понимает, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение любой задачи – например сделать социальную работу – престижной, значимой, важной.

Я, как председатель ППО работаю с августа 2020г, провожу большую информационную работу: своевременно довожу до членов коллектива всю информацию о том, какую работу проводит Челябинская областная территориальная организация Профсоюза, довожу до сведения всех сотрудников информацию по оздоровлению, по новым партнерам дисконтных скидок, собираем собрания, обсуждаем новые предложения для развития профкома, защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов сотрудников, созданию условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную деятельность.

· О награждении наших сотрудников, активных членов профсоюза Благодарственными письмами Президиума Челябинской областной организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ.

· О выделении сертификатов на оздоровление в ООО «Санаторий «Карагайский Бор» для наших сотрудников. Четыре специалиста Центра (отделение дневного пребывания и срочного социального обслуживания) получили сертификаты на отдых в выходные дни в санатории «Карагайский бор». Цитирую слова наших коллег: «Три дня в санатории были наполнены очень яркими впечатлениями и хорошим настроением. Очень понравились уютные номера, в которых есть все необходимое, внушительное трехразовое питание, природа, ухоженная территория».

· О выделении материальной помощи для поощрения членов профсоюза, которые активно принимают участие в организации культурно-развлекательных, оздоровительных, творческих мероприятий в нашей организации.

2. В течение года с профкомом согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений сотрудников Центра (вопросы охраны труда, нормы труда, оплата труда, работа в предпраздничные и праздничные дни, вопросы организации оздоровления и отдыха работников и многое др.).

4.На постоянной основе проводились конференции, совещания, в связи с пандемией и ограничениями общение проводилось дистанционно. У нас есть группа в Вайбере «КЦСОН Профсоюз», в которой мы делимся важной информацией, ведем обсуждения и поддерживаем моральных дух коллектива. Информационные материалы о деятельности нашего Профсоюза размещены на официальном сайте нашей организации в разделе «Первичная профсоюзная организация».

5. Также доброй традицией становятся поздравления работников с профессиональными и календарными праздниками, с юбилейными датами, с рождением ребенка и др. В такие дни для каждого находятся доброе слово и приятный подарок. Ко дню рождения и юбилейным датам сотрудникам вручаются благодарственные письма и подарки.

В заключении своего доклада хочу сказать, что у ППО всегда есть над чем работать. В перспективе – новые проекты по мотивации членства в профсоюзе, по организации культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы. Сегодня нельзя стоять на месте, нельзя жить прежними успехами, поэтому обновление профсоюзной работы, постоянный поиск, мотивация работать лучше – вот, что нас волнует.